"Я - ПЕДАГОГ"
Мета: розвиток уміння працювати в колективі, аргументовано відстоювати
свою точку зору; розкриття творчого потенціалу; виявлення рівня
самооцінки
та сприйняття оцінки колег; спонукання до активності, толерантності
учасників тренінгу.
Вступне слово психолога
Доброго дня, шановні колеги! Я рада вас знову бачити. День сьогодні гарний,
сонячний, привітний. Я хочу, щоб і в нашому колективі панував гарний
настрій, взаєморозуміння, щоб усі отримали задоволення від сьогоднішньої
зустрічі (створення кола взаємодії).
Вправа «Павутиння»
Пропоную намотуючи нитку собі на пальчик казати слова побажання для
усіх присутніх.
Спочатку пропоную кожному з вас розповісти про себе те, що вважаєте за
потрібне, ніби запропонувати свою візитку.
Прийняття правил
Нас чекає плідна і цікава робота, а щоб вона була ефективною, пропоную
прийняти правила і дотримуватись їх.
Правила
тренінгу:
*тут і тепер
*таймінгу
*відвертість
*толерантність
*оптимізм
*уважність
*емоційність
Вправа «Скринька сподівань»
Перед вами скринька сподівань. Будь ласка, напишіть свої очікування щодо
сьогоднішнього заходу і приклейте їх внизу скриньки. Якщо наприкінці
тренінгу ваші сподівання справдяться, покладете їх у скриньку, якщо ж ні,
залишите там, де й були.
прикріпляють їх внизу скриньки.
Розбір поняття
«ПЕДАГОГ»
Ми з вами – педагоги. Зараз можна було б розповісти, як із латині
перекладається таке поняття, як його трактують учені. Але я не буду цього
робити. Пропоную разом розібрати поняття «Педагог» - як ми його
розуміємо, який зміст у нього.
Для цього об’єднаємося у групи за кольором: червоний,жовтий,синій.
Червона команда добирає ознаки педагога на букви «П» і «Г»,
Жовта команда до «Е» і «О»,
Синя команда до «Д» і «А».
П - пунктуальний, професіонал, працьовитий, практичний,поважний.
Е - емоційний, ерудований, енергійний, ентузіаст,етично поводиться.
Д - демократичний, добрий, душевний, делікатний.
А - альтруїст, активний,адекватний, артистичний.
Г- гуманіст, грамотний, гнучкий, громадянин.
О - оптиміст, особистість, оригінал,охайний, обдарований.
Г- гідний, гармонійний, геніальний.
Висновок: педагог-усебічно розвинена особистість із високими моральними
цінностями.
Вправа «Без маски»
Кажуть: «Життя-театр, а всі ми в ньому актори». Актори завжди носять
маски. Усе залежить від обставин – яку маску і в який час одягнути, але іноді
так хочеться скинути її і відкрити свою душу. Я пропоную це зробити, на
мить зняти звичні маски і відверто закінчити фрази, написані на картках.
- Я хочу навчитися краще...
- Мені особливо приємно, коли мене...
- По-справжньому мені хочеться...
- Єдине, що я хотів би змінити в собі, це...
- Що мені найбільше подобається в собі, то це...
- Мені дуже важко забути..., але я...
- Я почуваюся ніяково, коли...
- Особливо мене дратує, що я...
- Я не дуже добре вмію...
- Мені краще помовчати, коли знаходжуся..
(Вправа виконується по колу)
Учасники діляться емоціями, які виникали під час виконання вправи.
Дійсно, нам дуже важко відверто говорити про себе. Але ми педагоги і для
нашого професійного зростання ми маємо вчитися розуміти себе, не
соромитися ділитися тим, в чому потребуємо допомоги, - тобто бути
відвертими один з одним. Шлях до професійного зростання,
самовдосконалення педагога лежить через пізнання себе.
Вправа
«Вільне падіння»
Мета гри: зближення членів групи, встановлення між
ними довірчих відносин.
Психологічний зміст вправи
Розвиток комунікативних навичок, згуртованості членів
групи, довіри.
Ця вправа дає чудову можливість випробувати, що таке
довіра.
Завдання: стоячи спиною до партнерів впасти до них на
руки. Проводиться по черзі з кожним членом групи.
Аналіз вправи:
1. Що було легше робити, падати або ловити?
2. Які почуття ви відчували при цьому?
3. Є в реальному житті ситуації, де ви відчуваєте
подібні почуття?
Учасники розповідають, що допомагало або, навпаки,
заважало виконанню завдання. Що відчували ті, які падали, а що відчували ті,
хто замикали коло.